Viracopos distribui ‘Cordão Girassol’ para os passageiros

Passageiros que possuem deficiências ocultas, como autismo, depressão, Alzheimer e TOC, agora contam com o "Cordão Girassol" no Aeroporto Internacional de Viracopos, em Campinas, visando proporcionar uma experiência mais inclusiva no terminal. A distribuição teve início na quinta-feira (23) à tarde e busca facilitar o cotidiano dessas pessoas, assegurando o respeito aos seus direitos, como atendimento prioritário em situações de emergência.

O Cordão Girassol funciona como uma ferramenta visual que indica, de forma voluntária, que o usuário possui uma deficiência ou condição que pode não ser imediatamente perceptível. Isso sinaliza a necessidade de ajuda, compreensão ou tempo adicional em lojas, ambientes de trabalho, meios de transporte e espaços públicos. Conforme comunicado da concessionária Aeroportos Brasil Viracopos, que administra o terminal, inicialmente foram adquiridos 500 cordões. Viracopos é o segundo aeroporto do Brasil a implementar essa iniciativa, seguindo o exemplo do Tom Jobim, o Galeão, no Rio de Janeiro.

A parceria foi estabelecida com o projeto mundial Hidden Disabilities (HD) Sunflower Awareness (Cordão Girassol) e os cordões podem ser retirados no Balcão de Informações (piso de embarque) ou solicitados aos colaboradores identificados com coletes amarelos com a inscrição "Posso Ajudar?", que circulam pelo saguão e corredores.

O termo de adesão ao projeto foi formalizado em julho deste ano. O Hidden Disabilities é um movimento global que busca sensibilizar as pessoas em relação às deficiências invisíveis. Uma das várias estratégias para disseminar o conhecimento sobre essas condições e permitir que o público em geral as reconheça foi a criação de um cordão de crachá (lanyard) com desenhos de girassóis, que se tornou o símbolo dessa causa.

A concepção desse projeto ocorreu em 2016 no aeroporto de Gatwick, na Inglaterra, e até o momento já foi incorporada por mais de 200 empresas atuantes na indústria da aviação civil. O evento de adesão de Viracopos ao projeto, realizado em julho deste ano, contou com a presença da fundadora do movimento, Ruth Rabet, e da diretora da HD Sunflower para a América Latina, Flavia Callafange.

"Estou muito feliz com a adesão de Viracopos ao projeto, mostrando que o tema das deficiências ocultas ganha mais esse importante aliado e somará, com centenas de outros aeroportos pelo mundo, esforços para dar visibilidade e acolhimento às pessoas que possuem essas condições", relatou a diretora da HD Sunflower, na ocasião da assinatura do Termo de Adesão.

O Projeto HD Sunflower foi oficializado no Brasil por meio do Projeto de Lei nº 5.486/2020, aprovado pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal, sendo sancionado em julho deste ano pela Presidência da República.

Com essa adesão ao projeto, Viracopos teve acesso a todo o material de divulgação e capacitação aplicado aos colaboradores de todas as empresas e entidades que prestam serviços ao público no Terminal de Passageiros. O treinamento especializado dos colaboradores de Viracopos foi conduzido ao longo das últimas semanas.

"A Aeroportos Brasil Viracopos expande agora sua política de boas práticas sociais ao acrescentar mais um importante e criativo instrumento de conscientização e inclusão em Viracopos", disse Gustavo Müssnich, diretor-presidente da concessionária. "Com esta iniciativa, o aeroporto reforça o tema da empatia nos relacionamentos humanos durante a jornada do passageiro, tornando a experiência de viajar por Viracopos ainda mais agradável e inclusiva", complementou o diretor de Operações e de Infraestrutura, Marco Beme.

Importante destacar que o passageiro ou seus familiares também devem informar à companhia aérea sobre qualquer necessidade especial no momento da compra da passagem. No entanto, o cordão não confere prioridades em filas no aeroporto, conforme esclareceu a concessionária. As regras exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) permanecem inalteradas. Segundo a entidade, globalmente, 1 em cada 7 pessoas vive com uma deficiência, ou seja, mais de 1,3 bilhão de indivíduos enfrentam uma deficiência oculta

Enquanto algumas deficiências são visíveis, outras são não visíveis e não imediatamente aparentes para os outros. Essas condições podem ser temporárias, situacionais ou permanentes, de acordo com o Projeto HD Sunflower. Elas abrangem deficiências neurológicas, cognitivas, de neurodesenvolvimento, físicas, visuais, auditivas, incluindo dificuldades sensoriais e de processamento, bem como doenças respiratórias, raras e condições crônicas, como asma e diabetes.

Apesar da diversidade dessas condições, todas apresentam necessidades individuais de acesso e criam barreiras na vida diária dos portadores. Assim, a pessoa com deficiência oculta pode optar por utilizar o cordão oficial de Girassol para ser reconhecida discretamente em lojas, no trabalho, nos transportes ou em espaços públicos.

"Acreditamos que quanto mais entendermos sobre as deficiências ocultas, mais podemos ajudar a melhorar a vida das pessoas que as vivenciam. Portanto, para aumentar a conscientização sobre a ampla gama de deficiências invisíveis que nossos usuários do cordão de Girassol Oficial experimentam, estamos construindo um índice de deficiências que têm poucos ou nenhum sinal externo visível. Juntamente com o treinamento Sunflower que oferecemos, agora você pode explorar como pode apoiar os usuários do HD Sunflower e considerar adaptações no seu local de trabalho para seus colegas e clientes com base em sua deficiência oculta específica", informa a página do projeto.

HISTÓRICO

Desde o seu lançamento em 2016, empresas de diversos setores aderiram à rede global da HD Sunflower, abrangendo varejo, viagens e turismo, transporte (incluindo mais de 200 aeroportos), educação (universidades, escolas e faculdades), saúde, espaços públicos, estádios de futebol, parques, teatros e instituições financeiras.

O HD Sunflower está presente em vários países, incluindo América Latina, Austrália, Bélgica, Brasil, Canadá, Dinamarca, Irlanda, Holanda, Nova Zelândia, Reino Unido, Emirados Árabes Unidos, Estados Unidos e, na América Latina, especificamente no Brasil e no Chile até o momento.

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